執行長專欄良好的溝通是致勝的必要條件。
富在勞身與力耕；利在術數與局勢。
新傳辦公椅前10年在五股，以勞身建立基礎。再15年在泰山靠著力耕買了第一間廠房。近10年以術數維持生意。2000年時的3年時間局勢不好，慘澹經營。
113年12月人力資源管理
作者：新傳 紀尚德 | 發佈日期：2024-12-25
人力資源管理的最終目的是實現企業核心價值。包含選才、訓才、育才、用才、留才、考才、離才等7大階段，從選擇對的人到好聚好散。
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113年11月永續經營的理念
作者：新傳 紀尚德 | 發佈日期：2024-11-26
我們是生產辦公椅的製造商，35年前創業，前10年龜速進步2倍。第2個10年依然龜速進步2倍，勉強在北部地區辦公椅廠排名第3。
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113年10月品質異常分析
作者：新傳 紀尚德 | 發佈日期：2024-10-28
費德勒說：職業生涯1,526場比賽中，贏了將近八成。但贏的分數百分比只有54%。完美是不存在的。品質分析亦然，追求持續進步而非絕對完美。
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113年9月客戶滿意度調查統計
作者：新傳 紀尚德 | 發佈日期：2024-09-28
2024年客戶滿意度調查表回收56份，平均94分。相較於往年有明顯上升趨勢。其中B類的業務服務仍然維持最高分97分。
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113年8月父愛如山
作者：新傳 紀尚德 | 發佈日期：2024-08-26
小時候父母像一座大山，為子女遮風擋雨；我們長大了也要成為父母堅實的後盾。您養我小，我養您老。落日晚風的盡頭，留下滿滿的父愛。
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113年7月新傳盃羽球趣味邀請賽
作者：新傳 紀尚德 | 發佈日期：2024-07-31
新傳辦公椅秉持傳統文化的「儒商」精神，致力於促進員工的身心靈健康，積極履行企業社會責任。我們推廣羽毛球運動，邀請大家以球會友。
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113年6月生成式人工智慧
作者：新傳 紀尚德 | 發佈日期：2024-06-27
生成式AI可以應用於多個領域：文案、圖片、音樂、影片等。善用 Gen AI 可提高工作效率20%以上。這是在數位轉型中的重要工具。
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113年4月人體工學椅全網椅
作者：新傳 紀尚德 | 發佈日期：2024-04-29
『人體工學』又稱『人因工程』，主要是改善『人』與『工作環境』及『器物』間的效率，並使人更健康。它是相對而言的適應過程。
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113年3月賺錢之道
作者：新傳 紀尚德 | 發佈日期：2024-03-26
人和人之間收入高低的五種差距，大多數賺錢機會靠的都是資訊差、認知差、資源差、執行差、能力差；解開財富密碼，才能享用時代紅利！
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113年2月應無所住，而生其心
作者：新傳辦公椅 | 發佈日期：2024-02-27
『應無所住，而生其心。』就是不應在一個念頭或現象上產生執著常住，而生得失心、煩惱心；無住而生心，生的是清淨心、智慧心。
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TAID羽球聯誼會2024徵球友
作者：新傳辦公椅 | 發佈日期：2024-02-21
促進設計師與廠商的商機交流，增加身心靈健康，推展羽球運動，邀請大家一起健康樂活。 聯誼時間：中華民國113年2月23日（五）起，每周五晚上8點~10點（7點有2面場地）
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