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曹操註解孫子兵法說:「恩信已洽,若無刑罰,則驕惰難用也。」只有恩,沒有威,只有愛,沒有罰,則驕兵惰將,不可用也。領導者一定要先對大家有恩德,先讓人們敬愛你,才能嚴格執行紀律。這一段跟西方的現代管理學不太一樣。西方管理學強調愛的教育,不處罰。現代社會的勞資關係偏向西方文明,認為每個人都是獨立個體,每個人付出時間勞力換取報酬,淡化階級觀念。員工幫公司多賺錢就多付薪酬。如果員工價值低時就做適當處置,但此時員工會不服。造成勞資雙方處於對立面,無法創造雙贏。 |
我以前自認知識與能力不足,不敢用命令句叫員工做事。常用建議的方式鼓勵員工,可惜效果不彰。曹操說要有處罰,但是這會更傷感情。甚至於領取的錢財差距過大時也會有紛爭。因為領太少的人會不服,不服則難用也。 |
曹操又說:「斯養足也。」一個團隊如果用【相互馴養】的觀念,上下級之間相互馴養,公司與客戶間相互馴養,甚至夫妻間相互馴養,建立良好關係,可能可以改善這個問題! |
今年8月23日的羽毛球趣味邀請賽辦得很成功!有下列優點:1.凝聚員工向心力;2.訓練員工辦事能力;3.培養員工運動習慣;4.培養員工正當的休閒活動;5.以球會友;6.略盡社會責任。 |